l'agenda 21 de Larçay est finaliséFruit du travail de l'ensemble des parties prenantes larcéennes en 2011, l'agenda 21 a été remis aux Larcéens lors de la cérémonie des voeux le 5 janvier 2012
En savoir plus OSMOZE et EVERNITY réalisent un outil de pilotage pour les agendas 21Bénéficiant du soutien d'OSEO, OSMOZE et EVERNITY sont actuellement en train de créer un outil simple pour faciliter le pilotage des agendas 21.
OSMOZE rejoint le réseau de compétences de NEKOENEKOE, cluster de l'innovation par les services, crée un réseau de compétences pour sa plateforme de mutation.
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- Atelier Ludo Pédagogique I NOVE YOU I Nove You le jeu
Créé par le Centre des Jeunes Dirigeants, l'atelier comprend l'animation d'un jeu de plateau, qui permet de lancer la sensibilisation, échanger sur les bonnes pratiques de l'entreprise, confronter la vision des parties prenantes ... 10 thèmes sont abordés : 4 thèmes de gouvernance (valeurs, stratégie, innovation, pilotage) et 6 parties prenantes (relations clients, fournisseurs, salariés, environnement naturel, sociétal, actionnaires). Le dé désigne au hasard les questions et 6 minutes sont dédiées aux échanges dont 3 minutes d'écoute active du dirigeant... Puissant, révélateur, riche en échanges : tous ceux qui l'ont pratiqué ont été séduits, dirigeants comme collaborateurs !
voir la vidéo : www.inoveyou.com/video.html
http://www.dailymotion.com/video/xf2nmu_i-nove-you_tech
- Conférences au sein d'associations, groupements professionnels, zones d'activités, etc...
Pourquoi et comment s'engager dans une démarche de Développement Durable,
Exemples de réussites,
Participation de chefs d'entreprises témoins, ...
Sensibilisation aux gestes verts
Organisation d'ateliers permettant une première série de propositions d'actions de la part des collaborateurs pour la mise en pratique de gestes verts au quotidien, .réalisation d'un document interne des actions proposées et suivies par des indicateurs de performance.
- Agenda 21 local : diagnostic et accompagnement à la mise en oeuvre. plaquette OSMOZE agenda 21 V2009
Diagnostic RSE / DD :
Le diagnostic est mené en 4 ou 5 séances de travail, avec un comité de pilotage : il comprenant des questions balayant tous les aspects de l'entreprise : le diagnostic est compatible avec une préparation à l'évaluation AFAQ 26000.
- Préparation à une évaluation AFAQ 1000NR/26000
Pour obtenir une reconnaissance de l'engagement de l'entreprise en matière de Développement durable, la méthodologie Performance Globale est reconnue par l'AFAQ AFNOR comme un mode de préparation à l'évaluation AFAQ 1000NR. - www.afaq1000nr.com
-Communication : Rapport de Développement Durable :
Le carnet de route comprend notamment les indicateurs qui vont permettre de mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre.
- Enquêtes et panels « parties prenantes » :
Organisation de panels, interviews, questionnaires auprès de clients, fournisseurs, salariés, etc...
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