NOUVEAU : découvrez I NOVE YOU l'atelier ludo pédagogique ...Le 23 septembre à Orléans au salon Servinnov : OSMOZE anime l'atelier "Développement durable" grâce au jeu I NOVE YOU. C'est un atelier ludo pédagogique animé autour d'un jeu de plateau. 30 questions pour échanger et valoriser les actions de l'entreprise en faveur de ses parties prenantes...Inscrivez-vous !
En savoir plus CHRYSO noté en niveau Exemplarité par AFAQ26000Nous sommes fiers de nos clients ! Osmoze a accompagné CHRYSO, leader sur le marché des adjuvents pour béton, dans sa démarche développement durable jusqu'à son évaluation.
osmoze signe le pacte citoyen "travailler ensemble"La diversité est une richesse pour l'entreprise. Vous aussi engagez vous pour une entreprise ouverte sur le handicap ...
Osmoze et Altamire choisis par la commune de Larcay...... pour les accompagner dans la mise en oeuvre d'un agenda 21 local. Après un prédiagnostic, Larçay passe à la phase de mise en oeuvre de son agenda 21 et vise une reconnaissance par le Ministère en 2012.
4 octobre 2010 - présentation de l'ISO 26000OSMOZE animera pour le groupe AFNOR la présentation de la future ISO 26000 en partenariat avec la CCI du Loiret.
OSMOZE signe la charte de la diversitéNous nous engageons aux côtés des 1900 entreprises signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre organisation.
Réussir votre agenda 21OSMOZE est partenaire de WEKA FORMATION et propose 1 journée pour mieux appréhender ce qu'est un agenda 21 et les conditions de succès de sa réussite...
Qui sommes-nous ?
Nos activités et services
Pourquoi vous engager?
Pour nous contacter...Nos prestations
- Atelier Ludo Pédagogique I NOVE YOU
Créé par le Centre des Jeunes Dirigeants, l'atelier comprend l'animation d'un jeu de plateau, qui permet de lancer la sensibilisation, échanger sur les bonnes pratiques de l'entreprise, confronter la vision des parties prenantes ... 10 thèmes sont abordés : 4 thèmes de gouvernance (valeurs, stratégie, innovation, pilotage) et 6 parties prenantes (relations clients, fournisseurs, salariés, environnement naturel, sociétal, actionnaires). Le dé désigne au hasard les questions et 6 minutes sont dédiées aux échanges dont 3 minutes d'écoute active du dirigeant... Puissant, révélateur, riche en échanges : tous ceux qui l'ont pratiqué ont été séduits, dirigeants comme collaborateurs !
- Conférences au sein d'associations, groupements professionnels, zones d'activités, etc...
Pourquoi et comment s'engager dans une démarche de Développement Durable,
Exemples de réussites,
Participation de chefs d'entreprises témoins, ...
un extrait de la conférence : powerpoint conférence
- Sensibilisation aux gestes verts
Organisation d'ateliers permettant une première série de propositions d'actions de la part des collaborateurs pour la mise en pratique de gestes verts au quotidien, .réalisation d'un document interne des actions proposées et suivies par des indicateurs de performance.
- Animation d'ateliers-débats autour du film d'Al Gore 'Une vérité qui dérange"
Méthodologie Performance Globale : en 100 questions balayant tous les aspects de l'entreprise,
Le diagnostic est mené en 4 ou 5 séances de travail, avec un comité de pilotage.
- Préparation à une évaluation AFAQ 1000NR
Pour obtenir une reconnaissance de l'engagement de l'entreprise en matière de Développement durable, la méthodologie Performance Globale est reconnue par l'AFAQ AFNOR comme un mode de préparation à l'évaluation AFAQ 1000NR. - www.afaq1000nr.com
-Communication : Rapport de Performance globale :
Le carnet de route comprend notamment les indicateurs qui vont permettre de mesurer l'efficacité des actions mises en oeuvre.
- Enquêtes et panels « parties prenantes » :
Organisation de panels, interviews, questionnaires auprès de clients, fournisseurs, salariés, etc...
- Formations : Stratégie et Développement durable,
Mettre en oeuvre le développement durable : pourquoi, comment
Marketing et Développement durable : pour sensibiliser en amont les futurs cadres et dirigeants d'entreprise, OSMOZE intervient dans le cadre de cursus, notamment auprès des étudiants en écoles de commerce.
- Animation d'ateliers-débats autour du film d'Al Gore 'Une vérité qui dérange"
- Agenda 21 local : diagnostic et accompagnement à la mise en oeuvre. plaquette OSMOZE agenda 21 V2009