l'agenda 21 de Larçay est finaliséFruit du travail de l'ensemble des parties prenantes larcéennes en 2011, l'agenda 21 a été remis aux Larcéens lors de la cérémonie des voeux le 5 janvier 2012
En savoir plus OSMOZE et EVERNITY réalisent un outil de pilotage pour les agendas 21Bénéficiant du soutien d'OSEO, OSMOZE et EVERNITY sont actuellement en train de créer un outil simple pour faciliter le pilotage des agendas 21.
OSMOZE rejoint le réseau de compétences de NEKOENEKOE, cluster de l'innovation par les services, crée un réseau de compétences pour sa plateforme de mutation.
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OSMOZE intervient à toutes les phases de la mise en oeuvre :
Téléchargez notre plaquette : plaquette OSMOZE
- En amont : la sensibilisation, avec l'atelier ludo pédagogique du CJD " I NOVE YOU I NOVE YOU : voir la vidéo : www.inoveyou.com/video.html
- Pendant :
- le diagnostic : identification des enjeux, choix et priorités, la prise en compte des parties intéressées
- l'accompagnement à la mise en oeuvre du plan d'actions et suivi du plan d'actions
- l'organisation de l'écoute des parties prenantes (enquêtes, panels)
- les tableaux de bord des indicateurs de performance
- le carnet de route, outil de mobilisation interne
- Après :
- la valorisation de l'engagement par le rapport de Performance Globale ou de l'Agenda 21
- l'évaluation AFAQ 1000NR (bientôt convertie en AFAQ 26000) : faites reconnaitre par un tiers vos engagements en faveur du Développement durable !
Corinne TURPIN est évaluateur 1000NR : www.afaq1000nr.com
Afin de traduire concrètement ce que signifie la RSE, plusieurs organisations, normatives ou privées, ont publié des référentiels en la matière, tels que la Global Reporting Initiative, GRI, ou encore le guide français SD21000.
Ces référentiels touchent, pour la plupart, à la détermination d’une stratégie de développement durable, aux indicateurs de pilotage en matière de développement durable. Ils s’inscrivent aujourd’hui dans la perspective de l’ISO 26000, guide de lignes directrices non certifiables, en matière de responsabilité sociétale des organisations et dont la publication est prévue en 2010.
Les entreprises sensibilisées, formées, qui ont engagé des démarches de développement durable, définissent et déploient leur stratégie de responsabilité sociétale. C’est donc tout naturellement que commence à se poser la problématique de l’évaluation en la matière.
Forte de l’expertise et de l’expérience du Groupe Afnor en matière d’entreprise et de développement durable, AFNOR Certification a développé l’évaluation de l’intégration des principes de développement durable au sein de la stratégie et du management de l’entreprise : AFAQ 1000NR.
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Corinne TURPIN est évaluateur 1000NR : www.afaq1000nr.com
Afin de traduire concrètement ce que signifie la RSE, plusieurs organisations, normatives ou privées, ont publié des référentiels en la matière, tels que la Global Reporting Initiative, GRI, ou encore le guide français SD21000.
Ces référentiels touchent, pour la plupart, à la détermination d’une stratégie de développement durable, aux indicateurs de pilotage en matière de développement durable. Ils s’inscrivent aujourd’hui dans la perspective de l’ISO 26000, guide de lignes directrices non certifiables, en matière de responsabilité sociétale des organisations et dont la publication est prévue en 2010.
Les entreprises sensibilisées, formées, qui ont engagé des démarches de développement durable, définissent et déploient leur stratégie de responsabilité sociétale. C’est donc tout naturellement que commence à se poser la problématique de l’évaluation en la matière.
Forte de l’expertise et de l’expérience du Groupe Afnor en matière d’entreprise et de développement durable, AFNOR Certification a développé l’évaluation de l’intégration des principes de développement durable au sein de la stratégie et du management de l’entreprise : AFAQ 1000NR.
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Corinne TURPIN est évaluateur 1000NR : www.afaq1000nr.com
Afin de traduire concrètement ce que signifie la RSE, plusieurs organisations, normatives ou privées, ont publié des référentiels en la matière, tels que la Global Reporting Initiative, GRI, ou encore le guide français SD21000.
Ces référentiels touchent, pour la plupart, à la détermination d’une stratégie de développement durable, aux indicateurs de pilotage en matière de développement durable. Ils s’inscrivent aujourd’hui dans la perspective de l’ISO 26000, guide de lignes directrices non certifiables, en matière de responsabilité sociétale des organisations et dont la publication est prévue en 2010.
Les entreprises sensibilisées, formées, qui ont engagé des démarches de développement durable, définissent et déploient leur stratégie de responsabilité sociétale. C’est donc tout naturellement que commence à se poser la problématique de l’évaluation en la matière.
Forte de l’expertise et de l’expérience du Groupe Afnor en matière d’entreprise et de développement durable, AFNOR Certification a développé l’évaluation de l’intégration des principes de développement durable au sein de la stratégie et du management de l’entreprise : AFAQ 1000NR.