l'agenda 21 de Larçay est finaliséFruit du travail de l'ensemble des parties prenantes larcéennes en 2011, l'agenda 21 a été remis aux Larcéens lors de la cérémonie des voeux le 5 janvier 2012
En savoir plus OSMOZE et EVERNITY réalisent un outil de pilotage pour les agendas 21Bénéficiant du soutien d'OSEO, OSMOZE et EVERNITY sont actuellement en train de créer un outil simple pour faciliter le pilotage des agendas 21.
OSMOZE rejoint le réseau de compétences de NEKOENEKOE, cluster de l'innovation par les services, crée un réseau de compétences pour sa plateforme de mutation.
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Le développement durable est un moteur de triple performance économique, sociale et environnementale.
Prendre en compte les 3 piliers du développement durable dans sa stratégie, est aujourd'hui un moyen de progresser dans tous les domaines de l'entreprise.
OSMOZE aborde le développement durable par une réflexion partagée au sein de l’entreprise.
Pour cela, 3 étapes sont proposées :
- une sensibilisation des collaborateurs au développement durable dans ses 3 composantes,
- un diagnostic des enjeux et des points d'amélioration dans tous les domaines de l'entreprise, prenant en compte toutes les parties prenantes de l'entreprise,
- un plan d'actions défini à partir des priorités identifiées au sein de l'entreprise et comprenant des indicateurs : ceux-ci sont les garants de l'efficacité de la démarche de progrès.
- après plusieurs mois de mise en oeuvre, l'entreprise peut envisager une évaluation de sa stratégie de développement durable, par une évaluation faite par le groupe AFNOR "AFAQ 1000 NR" qui devient AFAQ 26000 en 2011.
OSMOZE accompagne les entreprises à toutes les phases de la démarche, qui peut se dérouler sur environ 12 à 18 mois : depuis la sensibilisation jusqu'à la préparation à l'évaluation.