NOUVEAU : découvrez I NOVE YOU l'atelier ludo pédagogique ...Le 23 septembre à Orléans au salon Servinnov : OSMOZE anime l'atelier "Développement durable" grâce au jeu I NOVE YOU. C'est un atelier ludo pédagogique animé autour d'un jeu de plateau. 30 questions pour échanger et valoriser les actions de l'entreprise en faveur de ses parties prenantes...Inscrivez-vous !
En savoir plus CHRYSO noté en niveau Exemplarité par AFAQ26000Nous sommes fiers de nos clients ! Osmoze a accompagné CHRYSO, leader sur le marché des adjuvents pour béton, dans sa démarche développement durable jusqu'à son évaluation.
osmoze signe le pacte citoyen "travailler ensemble"La diversité est une richesse pour l'entreprise. Vous aussi engagez vous pour une entreprise ouverte sur le handicap ...
Osmoze et Altamire choisis par la commune de Larcay...... pour les accompagner dans la mise en oeuvre d'un agenda 21 local. Après un prédiagnostic, Larçay passe à la phase de mise en oeuvre de son agenda 21 et vise une reconnaissance par le Ministère en 2012.
4 octobre 2010 - présentation de l'ISO 26000OSMOZE animera pour le groupe AFNOR la présentation de la future ISO 26000 en partenariat avec la CCI du Loiret.
OSMOZE signe la charte de la diversitéNous nous engageons aux côtés des 1900 entreprises signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre organisation.
Réussir votre agenda 21OSMOZE est partenaire de WEKA FORMATION et propose 1 journée pour mieux appréhender ce qu'est un agenda 21 et les conditions de succès de sa réussite...
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Le développement durable est un moteur de triple performance économique, sociale et environnementale.
Prendre en compte les 3 piliers du développement durable dans sa stratégie, est aujourd'hui un moyen de progresser dans tous les domaines de l'entreprise.
OSMOZE aborde le développement durable par une réflexion partagée au sein de l’entreprise.
Pour cela, 3 étapes sont proposées :
- une sensibilisation des collaborateurs au développement durable dans ses 3 composantes,
- un diagnostic des enjeux et des points d'amélioration dans tous les domaines de l'entreprise, prenant en compte toutes les parties prenantes de l'entreprise,
- un plan d'actions défini à partir des priorités identifiées au sein de l'entreprise et comprenant des indicateurs : ceux-ci sont les garants de l'efficacité de la démarche de progrès.
- après plusieurs mois de mise en oeuvre, l'entreprise peut envisager une évaluation de sa stratégie de développement durable, par une évaluation faite par le groupe AFNOR "AFAQ 1000 NR" qui deviendra AFAQ 26000 en 2011.
OSMOZE accompagne les entreprises à toutes les phases de la démarche, qui peut s'étaler sur 18 à 24 mois : depuis la sensibilisation jusqu'à la préparation à l'évaluation.