Notre histoire et nos valeurs

Tout a commencé au Centre des Jeunes Dirigeants.

C'est là que j'ai entendu parler du Développement durable pour la première fois en 1994 : ce mouvement de dirigeants d'entreprises a toujours été précurseur  : il est le créateur du concept d' "entreprise citoyenne" dans les années 90 ; il valorise aujourd'hui l'idée de libéralisme responsable.
Comme nombre de ceux qui s'engagent aujourd'hui pour le Développement durable, j'ai petit à petit pris conscience du devoir que nous avions à agir maintenant pour préserver la planète, que nous «empruntons» à nos enfants et petits enfants...

Les valeurs qui m'animent sont : curiosité, découverte au contact des autres et des différences, développement de l'autonomie, mise en valeur des talents, au service de démarches de progrès bénéfiques à tous. Dès lors, le respect de l'environnement s'est naturellement imposé à moi, en complément naturel de ces valeurs humaines.

Je rencontre des dirigeants d'entreprise qui démontrent chaque jour que l'on peut concilier le respect des hommes, le respect de l'environnement, avec les fondamentaux économiques qui garantissent la pérennité de l'entreprise ...
Il s'agit même non seulement de concilier, mais d'en faire un levier de performance pour l'entreprise.
Pas d'angélisme : la tâche est difficile car il s'agit de constamment rechercher des compromis entre ces 3 objectifs fondamentaux .
Mais ceux qui s'engagent avec des méthodologies témoignent déjà  de résultats tangibles.

Mon objectif  : promouvoir une certaine vision de l'entreprise globalement performante, tant sur le plan économique, social, environnemental et sociétal.

En tant qu'élue dans ma commune en 2008, j'ai également cette expérience pour accompagner les collectivités territoriales dans la mise en oeuvre de leur agenda 21.
Je crée OSMOZE pour accompagner les dirigeants de PME qui sont sensibilisés aux enjeux du Développement Durable, et qui souhaitent en faire une nouvelle source de performance pour leur entreprise.
Pour cela, je propose notamment une méthodologie qui a fait ses preuves au sein de plus d'un millier d'entreprises : PERFORMANCE GLOBALE.

En terme d'exemplarité, OSMOZE a élaboré sa propre charte des éco-gestes : charte éco gestes Osmoze

Pour ses engagements sociétaux, OSMOZE est signataire de la charte de la diversité, de l'engagement 10% de carbone de moins en 2010, participe à l'opération "Berges de Loire propres". Osmoze a évalué et publié sa performance globale sur le site www.gps.net : engagements responsables osmoze

Corinne TURPIN, Fondatrice et directrice de la société OSMOZE